Onze aanpak
Teams
Met onze aanpak halen wij onvermoede, lang vergeten eigenheid in teams naar boven. Er ontstaat vertrouwen als je dit volgt. Wat drijft jou als individu en wat zie je bij je collega’s? Door te vertrekken vanuit je eigen waarden en datgene waar jij je energie uit haalt, ontstaat eigenaarschap en een effectiviteitsslag. Je krijgt een team dat naar zichzelf kan kijken en individuen die zich durven te uiten. Je leert voor jezelf en voor je eigen team te zorgen.
Het resultaat? Medewerkers die zichzelf meer laten zien én zich beter voelen. De potenties van organisaties worden beter benut en het werkgeluk wordt vergroot.
Is dit spannend? Ja zeker. Niet alleen voor medewerkers, ook voor directie en leidinggevenden. Dit is nodig om impact te maken en beweging in gang te zetten. Dit alles gebeurt binnen een open omgeving door onze ervaren psychologen en stemtherapeut, die jarenlang hebben geopereerd binnen alle operationele lagen.
Effectief leiderschap
Sommige posities vragen heel veel inzet en verantwoordelijkheid. Altijd maar sterk zijn voor anderen, communicatieve vaardigheden, motiveren, inspireren, overzicht behouden, je visie volgen en zorgen dat bedrijfsdoelen behaald worden. Mensen betalen een hoge prijs hiervoor. Stress, twijfel en vaak ook privéomstandigheden verlagen de levensvreugde. Door op een andere manier naar jezelf te kijken en jezelf over een grens te trekken ontikkel je jezelf. In onze bedrijfstrainingen leer je als leider anderen te inspireren en stimuleren. Dit versterkt de motivatie, betrokkenheid en prestaties van een organisatie. Je stuurt medewerkers aan op wat zij zelf te bieden hebben, in plaats van te handelen vanuit de verwachtingen van buitenaf. Hierdoor zullen jijzelf en je medewerkers meer energie krijgen en in jullie kracht komen te staan. Je krijgt gemotiveerde medewerkers die zonder moeite of doelstelling anderen insprireren. Je krijgt vertrouwen en zult weten dat vertrouwen te behouden.